Deine Karriere bei STRABAG

Heute ein sicherer Arbeitsplatz für übermorgen.

Du willst wissen, welche Einstiegsmöglichkeiten der Konzern für dich bereithält? Wie der Bewerbungsprozess aussieht und was dich an deinen ersten Tagen bei uns erwartet? Hier bekommst du einen Einblick, wie du mit STRABAG in deine Zukunft startest.

Eine Frau steht in einem hellen Konferenzraum vor dem Tisch mit ihrem Team.

Dein Einstieg bei STRABAG

Ob Praktikum, Berufseinstieg oder Karrieresprung: bei uns bekommt jede:r die Chance, richtig was zu bewegen. Entdecke deine Einstiegsmöglichkeiten bei STRABAG.

Dein Praktikum

Dein Praktikum

Starte deine Karriere mit einem spannenden Praktikum – lerne von erfahrenen Kolleg:innen und gestalte aktiv deine Zukunft durch ein Schul- oder Hochschulpraktikum.
Deine Werkstudierendentätigkeit

Deine Werkstudierendentätigkeit

Nutze die Chance, Theorie in die Praxis umzusetzen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln – werde Werkstudent:in in unserem dynamischen IT-Team in Deutschland und nimm deine berufliche Zukunft aktiv in die Hand.
Dein Berufseinstieg

Dein Berufseinstieg

Starte deine Karriere bei uns – wir bieten engagierten Berufseinsteiger:innen die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu lernen und zu wachsen!
Dein Direkteinstieg

Dein Direkteinstieg

Du hast kreative Ideen, ein Gespür für IT-Trends, und Lust, spannende Projekte umzusetzen? Werde Teil eines internationalen Teams, das deine Talente fördert und Ideen wertschätzt.
Dein Quereinstieg

Dein Quereinstieg

Du bist IT-affin, hast bereits Vorerfahrung und suchst eine neue Herausforderung?
Bei uns sind Quereinsteiger:innen herzlich willkommen, um frische Ideen und vielfältige Erfahrungen in unser Team einzubringen.

Unser Bewerbungsprozess

Wir möchten dich kennenlernen – offen, transparent und auf Augenhöhe. Wir stellen dir Schritt für Schritt unseren Bewerbungsprozess vor. So weißt du genau, was dich erwartet und kannst dich optimal auf die nächsten Schritte vorbereiten.

1. Screening der Unterlagen

Du hast dich beworben: Nach Erhalt deiner Unterlagen bekommst du eine automatische Bestätigung per E-Mail. Wir prüfen anschließend sorgfältig, ob deine Kenntnisse und Erfahrungen zum gewünschten Jobprofil passen und ob alle nötigen Unterlagen vorliegen. Falls etwas fehlt, melden wir uns bei dir.

Tipp: Schau sicherheitshalber auch in deinem Spam-Ordner nach – manchmal landen unsere E-Mail Bestätigungen dort.

2. Rückmeldung zur Bewerbung

Wir sind am Zug: Im nächsten Schritt geben wir dir telefonisch oder per E-Mail eine Rückmeldung.

3. Erstes Bewerbungsgespräch

Das könnte was werden: Nun folgt ein persönliches oder digitales Erstgespräch, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Darin erhältst du nähere Informationen zur Stelle und was uns als Arbeitgeberin ausmacht. Außerdem freuen wir uns darauf, mehr über dich, deinen beruflichen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Erwartungen zu erfahren.

4. Zweites Bewerbungsgespräch

Lass uns konkreter werden: Das erste Gespräch war positiv? Dann erfolgt in der Regel noch ein weiteres Gespräch. So können sich beide Seiten ein umfangreicheres Bild voneinander machen und alle Fragen klären, die vielleicht nach deinem ersten Kennenlernen mit uns aufgekommen sind.

5. Recruiting unterstützende Maßnahmen

Wir wollen uns sicher sein: Unsere Recruiter:innen gewährleisten, dass beide Seiten eine gute Grundlage für eine fundierte Entscheidung im Rahmen des Bewerbungsprozesses bekommen. Dabei hilft uns mitunter das Erstellen einer Verhaltensprofilanalyse*, die Durchführung von Pre-Employment Screenings** je nach Funktion, das Kennenlernen vom Team und Arbeitsplatz und vieles mehr.

6. Willkommen bei STRABAG IT!

Wir freuen uns auf dich: Du erhältst ein konkretes Angebot von uns und gemeinsam klären wir die letzten organisatorischen und vertraglichen Details. Dann kann’s auch schon losgehen – willkommen bei STRABAG IT!

Let's progress!

*Was ist eine Verhaltensprofilanalyse (VPA)?
Die VPA ist ein unterstützendes Instrument im Bewerbungsprozess. Diese liefert eine umfassende Analyse der Stärken am Arbeitsplatz, der Ängste, Motivationsfaktoren und Wertevorstellungen. Die Analyse enthält zusätzliche Informationen, wie Personen unter Druck und in Stresssituationen arbeiten.

**Finde hier heraus, was das Pre-Employment Screening genau ist.

Kolleg:innen unterhalten sich im Hintergrund - eine Kollegin sitzt im Fokus und schaut in die Kamera

Alles zu deinem Start bei STRABAG

Schön, dass wir gemeinsam eine bessere Zukunft bauen! Damit dein Berufseinstieg so reibungslos wie möglich verläuft, geben wir dir im Folgenden einen groben Überblick, was nach der Unterschrift deines Arbeitsvertrages auf dich zu kommt.

Vor deinem ersten Tag

Wir bleiben in Kontakt. Nach der Unterschrift des Arbeitsvertrages und vor deinem ersten Tag bei uns liegt oftmals ein wenig Zeit. Diese Zeit versuchen wir zu nutzen, um dich bei uns willkommen zu heißen und dir im Vorhinein ein paar Informationen zukommen zu lassen. Wir wissen, dass ein Jobwechsel oder der Einstieg in einen Beruf oftmals mit vielen Emotionen verbunden ist. Deswegen möchten wir dir so gut es geht Orientierung und Unterstützung bieten, sodass dein Einstieg bei uns
so angenehm wie möglich abläuft.

Wir halten dich auf dem Laufenden – und stellen dir für deinen ersten Tag alle Details rund um Treffpunkt, Uhrzeit sowie deine Ansprechperson vor Ort zur Verfügung. Vor deinem ersten Tag kannst du dir auch schon gerne weitere Informationen zu STRABAG einholen, die du hier auf unserer Karriereseite findest. Bevor du bei uns startest, kümmern wir uns selbstverständlich um dein Arbeitsequipment. Ob Schreibtisch, Laptop und Zugangskarte, oder Sicherheitskleidung – wir bereiten alles vor, sodass du direkt in deine neue Tätigkeit bei STRABAG starten kannst.

Zwei junge Frauen stehen auf einem hellen Bürogang und schauen auf ein Tablet.

An deinem ersten Tag

Jetzt geht es los! An deinem ersten Tag ist es uns wichtig, dass du dein Team kennenlernst, welches dir jederzeit für Fragen zur Seite steht. Genauso wichtig ist es, dass du dich mit deiner Führungskraft austauschst. Außerdem stellen wir dir deine geplante Einarbeitung im Detail vor. So möchten wir sicherstellen, dass du das Wissen vermittelt bekommst, welches du für deine Tätigkeit bei uns benötigst.

Zur weiteren Orientierung findest du in unserem Intranet, dem STRANEXT, eine eigene Einarbeitungsseite mit weiteren Informationen und Hilfestellungen für deine ersten Wochen bei STRABAG. Zusätzlich bieten wir dir auch interaktiv gestaltete E-
Learnings mit Informationen zur Konzerngeschichte, Arbeitssicherheit, Compliance und weiteren für dich relevanten Themen.

Ein Team in einem Meetingraum während einer Besprechung.

Nach den ersten Monaten bei STRABAG

Wie ist dein Gefühl? Nach deiner Einarbeitung und den ersten Wochen bei STRABAG möchten wir gerne wissen, wie es dir geht und ob du dich schon gut in deine Aufgaben und dein Team eingefunden hast. Wünsche? Lob? Kritik? Kurz vor Ende der Probezeit tauschst du dich mit deiner Führungskraft in einem offenen Feedbackgespräch aus und lässt die ersten Monate Revue passieren. So versuchen wir ein gutes Miteinander auf Augenhöhe zu schaffen, bei dem alle zufrieden sind.

FAQs – häufig gestellte Fragen

Fragen zur Einarbeitung

Wie erfahre ich den Treffpunkt und die Uhrzeit für meinen ersten Tag bei STRABAG?

Deine Ansprechperson vor Ort stellt dir im Vorfeld die genaue Adresse und die Uhrzeit für deinen ersten Tag per E-Mail oder telefonisch zur Verfügung.
An wen kann ich mich bei Fragen zu meiner Einarbeitung wenden?

Deine Ansprechperson während des Bewerbungsprozesses steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Wie läuft die Einarbeitung ab?

Während deiner Einarbeitung sorgen wir dafür, dass du optimal ausgerüstet bist für deine zukünftigen Aufgaben und dass du anhand deines Einarbeitungsplans alle notwendigen Prozesse und Schnittstellen kennenlernst. Freue dich auf eine persönliche Betreuung im Zuge unseres Buddy-Programms und feste Ansprechpartner, die dir bei allen Fragen zur Seite stehen.

Wir arbeiten über Team- und Hierarchiegrenzen hinweg Hand in Hand – und auf Augenhöhe. Die Offenheit für Feedback und Verbesserungsvorschläge sowie ein wertschätzendes Miteinander sind dabei selbstverständlich. An unseren Standorten kannst du dir außerdem deinen Arbeitsplatz frei wählen und so noch leichter mit unterschiedlichen Kolleg:innen in Kontakt kommen.

IT-spezifische Fragen

Warum IT im Baukonzern?

Ein spannender Aspekt unserer Arbeit in der IT ist die Vielfältigkeit. STRABAG ist zwar ein internationaler Baukonzern mit über 86.000 Mitarbeiter:innen, aber IT kommt auf allen Baustellen, in allen Büros und bei jedem digitalen Prozess zum Einsatz.
Daher trifft bei uns nerdiges Fachwissen auf ein soziales Arbeitsumfeld, ein moderner Technology Stack auf selbstprogrammierte Lösungen sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten auf Konzernsicherheit.
Wie vielfältig und international arbeitet ihr?

Wir betreuen unsere Baustellen weltweit mit Hauptstandorten in Spittal, Wien, Stuttgart, Köln, Zagreb und Belgrad sowie Kolleg:innen in Großbritannien, Polen, Italien und weiteren Ländern. In der IT ist unsere Zusammenarbeit von Anfang an global: Unsere Teams sind kulturell vielfältig mit Kolleg:innen aus verschiedenen Nationen. Außerdem fördern wir aktiv die Einstellung von Frauen in der IT über alle Hierarchie-Ebenen hinweg.
Welche Arten an IT-Jobs gibt es bei euch?

Wir bieten eine Vielzahl von Stellenangeboten in verschiedenen IT-Bereichen. Von IT-Projektmanagement über Softwareentwicklung bis hin zu Netzwerken, Security und Hosting. Alle unsere Stellen für Praktika, Werkstudierendentätigkeiten, Direkteinstieg sowie Quereinstieg findest du hier.
Ich mache bald meinen (Hoch-) Schulabschluss und muss hierzu eine Arbeit verfassen. Besteht die Möglichkeit einer Kooperation mit der STRABAG IT?

Sehr gerne unterstützen wir dich - im Rahmen der Möglichkeiten - bei deiner wissenschaftlichen Arbeit. Um deine individuellen Bedürfnisse und dein Thema besser verstehen zu können, melde dich bitte über die Jobbörse bei uns.

Fragen zum allgemeinen Bewerbungsprozess

Wie bewerbe ich mich?

Du hast in unserer Jobbörse die passende Stelle gefunden? Dann klick auf den Button „Jetzt bewerben“, um automatisch zum Online-Bewerbungsformular zu gelangen.
Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt? 

Um die Vollständigkeit deiner Bewerbungsunterlagen zu garantieren, sollte deine Bewerbung aus drei Dateien bestehen: einem Anschreiben, einem Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen. Wir empfehlen, Dokumente einzeln als PDF-Datei hochzuladen. Übrigens: Sollte es bei deiner Online-Bewerbung haken, dann kontaktiere uns direkt über karriere@strabag.com.
Es gibt aktuell keine passende Stelle für mich, aber ich möchte trotzdem bei euch arbeiten. Was kann ich tun?

Wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen.
Was passiert, nachdem ich mich beworben habe? Wie lange warte ich auf Rückmeldung? 

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du eine automatische Bestätigung per E-Mail. Wir schauen nun sorgfältig, ob deine Kenntnisse und Erfahrungen zum gewünschten Jobprofil passen und hoffen dir schon bald ein positives Signal schicken zu können.
Gibt es eine Ansprechperson, bei der man sich vorab informieren kann?

Bei unseren Stellenausschreibungen nennen wir immer eine Ansprechperson, die du telefonisch kontaktieren kannst. Für allgemeine Fragen steht dir das People & Culture Development Team zur Verfügung, das du am besten per E-Mail an karriere@strabag.com erreichst.
Kann ich fehlende Bewerbungsunterlagen per E-Mail schicken?  

Sollten deine Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein, dann kontaktiere hierzu bitte die Ansprechperson in der Stellenausschreibung.
Wie kann ich auf mein Bewerberprofil zugreifen? 

Dein Bewerberprofil findest du auf unserer Jobbörse unter dem Button „Mein Profil“.
Ich habe Interesse an mehreren IT-Stellen. Kann ich mich mehrfach bewerben?

Wir freuen uns über dein Interesse an mehreren unserer offenen Stellen. Um festzustellen, wo dein beruflicher Schwerpunkt liegt, triffst du idealerweise eine Vorauswahl und bewirbst dich konkret auf eine Stelle, die am besten zu deinen beruflichen Kompetenzen und deinen Erwartungen passt.
Gibt es eine Bewerbungsfrist?

Du findest alle aktuellen Stellenausschreibungen auf unserer Jobbörse. Solange die von dir gesuchte Stelle veröffentlicht ist, kannst du dich bewerben.
Kann ich meinen Bewerbungsprozess bei STRABAG bewerten?

Natürlich! Über Kununu und Glassdoor hast du die Möglichkeit deine Erfahrungen bei STRABAG zu teilen.

Haben wir dich überzeugt?

Bewirb dich jetzt und bau mit uns die Zukunft!

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